많이들 기다리셨죠? 짜잔~~ 2024 정치캠프의 메인 포스터가 드디어 발행됐습니다. 포스터를 받아보시길 원하시는 개인, 단체는 아래 문의 번호로 연락주시면 배송해 드립니다. 또한 참가신청은 아래 링크를 통해 주저없이 해주시면 됩니다. 사회주의를향한전진 2024 정치캠프 위기·전쟁·혁명 - 일시ㅣ10월 12일(토) ~ 13일(일) - 장소ㅣ경향신문사 12층 (중구 정동길 3) - 문의ㅣ010-2845-8588 이청우 - 참여신청: bit.ly/2024전진정치캠프 2024 정치캠프 <위기·전쟁·혁명>은 2개의 전체세션과 4개의 선택세션으로 구성된 정치포럼입니다. 다양한 강의와 토론을 통해 변혁적 전망을 모색합니다.

“그 냄새를 맡으면 말도 못하죠. 그 마음을 알아요.” 연대 일정을 마치고 엄마를 보러 간다며 일어선 내게 한 청소노동자가 말했다. 그는 평일에는 시어머니를 모시고, 일주일에 한 번은 친정엄마를 돌보러 고속버스를 타고 지역에 다녀온다고 했다. 그가 말한 ‘그 냄새’란 일주일 만에 만난 엄마에게서 나는 냄새를 말했다. 그의 말로는 자신처럼 노부모를 돌보지 못해 속울음을 울며 사는 조합원들이 적지 않다고 했다. 청소 노동자 조합원 대부분은 1960년대생인 마처세대(부모를 부양하는 마지막 세대이자, 자녀에게 부양받지 못하는 ‘처음 세대’란 의미)다. 그리고 그런 그들 자신은 3명 중 1명꼴로 고독사를 걱정하며, 저소득층에서 이 수는 절반에 달한다고 한다. 이렇게 노동자가 일평생 착취당하다 존엄하게 죽을 권리도 없이 부패해야 하는 것을 걱정해야 하는 현실은 신자유주의의 실패이자 자본주의의 실패를 가리킨다. 낸시 프레이저는 이를 ‘식인 자본주의’의 구조적인 모순 중 하나라고 불렀지만, 이 실패한 자리에 이제 한국 정부는 이주 가사노동자들을 투입할 예정이다. 이제까지 국내선 조선족 동포나 일부 이주 여성들만이 이주 가사노동을 했지만, 앞으로는 한국도 필리핀 가사관리사 시범사업을 필두로 ‘어엿한’ 돌봄 사슬의 주역으로 등장할 참인 것이다. 하지만 이 정책은 이주 가사노동자들을 착취해 부르주아나 중산층 가정만을 서비스하는 차별적인 정책일 뿐이다. 더구나 정부가 아이는 이주 여성 노동자에게 맡기고 ‘일’을 하라고 강조하듯, 그동안 여성을 억압해 왔던 ‘모성’ 이데올로기 대신 ‘능력주의’를 말하는, 여성 노동자에 대한 또 다른 억압적 재생산 정책이기도 하다. △ 시위에 나선 홍콩 이주 가사 노동자들(https://hongkongfp.com) 신자유주의 노동유연화와 일가정양립 정책의 실패 한국에서 저출생이 심화한 계기는 신자유주의 구조조정이었다. 1997년 외환위기를 계기로 김대중 정부는 신자유주의 구조조정을 밀어붙였고, 그 결과 중의 하나가 급격한 출생률 감소였다. 예컨대 앞선 20여 년간 합계출산율은 1.5~1.7명 사이를 유지했지만, 1998년에는 1.46명, 2002년에는 1.18명으로 급감한다. 이때의 근본적 변화는, 그간 평생고용된 ‘남성 가장 생계부양모델’에서 ‘맞벌이 부부 모델’로의 전환이라고 할 수 있다. 앞서 한국 사회의 노동력 재생산은 대부분 결혼 가정에서 여성의 무급 가사돌봄 노동에 의존해 왔지만, 무엇보다 노동유연화가 기존 평생고용된 남성 가장의 생계부양모델을 바꾸며 재생산 체계의 근본적인 변화를 야기한다. 우선 한국개발연구원(KDI)이 실시한 ‘IMF사태 20년’ 설문조사 결과에서도, 외환위기 영향의 가장 큰 경제 문제로 ‘비정규직 증가’(88.8%)가 꼽혔는데, 전체 임금 노동자 중 비정규직 규모는 2003년 32.6%에서 2023년 37%로 증가한다. 그리고 이러한 비정규직 증가는 결정적으로 실질 소득의 급감으로 이어진다. 예컨대 2004년 비정규직은 정규직의 월평균 실질임금의 61.8%를 받았지만, 2019년에는 정규직의 51.0%에 지나지 않을 정도로 정규직-비정규직의 임금격차가 증가한다. 그리고 남성 가정의 실질임금 하락은 여성의 경제활동참가율 증가로 이어져 맞벌이 부부 모델을 일반화했다. 물론 여성 역시 상당수는 비정규직으로 편입되어 가계소득에 획기적인 영향을 미쳤다고 보기 어렵다. 결국 결혼이나 임신출산에 대한 청년이 생각이 어떠했든, 출생율 급감은 구조적인 원인을 가지고 있었다. 2022년 한국경제연구원 분석 보고서에 따르더라도, 정규직의 출산 확률이 비정규직 2배, 결혼 확률은 비정규직의 1.65배로 나타난다. 이 같은 조건에서 정부는 일련의 정책 변화에 나서지만, 현실과는 동떨어진 정책일 뿐이었다. 이미 1990년대 말부터 김대중 정부는 연금 재원 고갈을 문제로 ‘저출산 정책’을 논의하기 시작했고, 노무현 정부 때 저출산고령사회위원회를 출범해 인구정책을 개편한다. 또 여성이 아이를 낳아 키우면서도 직장을 다닐 수 있도록 지원한다는 방침에 따라 2007년 남녀고용평등법을 개정하고 가족친화사회환경조성법을 제정해 ‘일·가정 양립 정책’을 도입한다. 그러나 그렇게 정부는 2006년부터 16년간 280조 원을 퍼부었지만, 결과적으로 합계출산율은 더욱 떨어져 0.78에 그쳤다. 결국 이러한 조치가 중산층에는 일정한 도움이 되었을지 몰라도, 비정규 불안정노동이 확대되는 상황에서 노동자에 대한 실질적인 지원 조치, 출산·육아휴직 시 만연한 불이익을 차단할 조치는 부재했다. 일례로 근로기준법이 육아휴직을 명시하고 있더라도, 전체 사업장 중 68%에 달하는 5인 미만 사업장에서는 불이익이나 부당해고 가능성 때문에 노동자가 쓸 엄두를 내기는 어려운 현실이었다. 게다가 현재 가사돌봄 노동자의 대다수(가사사용인)는 가사돌봄이라는 사회의 필수노동에 종사하지만, 근로기준법조차 적용받지 못해 저임금과 열악한 노동조건, 비인격적 대우에 시달리고 있다. 이주 여성노동자 초과착취와 재생산권 격차 확대 이러한 재생산 위기 조건에서 출생률을 늘리기 위해서는, 비정규직을 철폐하고 출산·육아휴직제도 개선을 비롯해, 노동자 특히 여성노동자가 떠안은 돌봄 부담을 국가가 책임져야 했다. 그러나 정부는 새로운 착취 강화 방안을 들고나왔다. 바로 ‘이주 가사노동자 서비스 사업’이다. 정부가 이 사업을 시작한 계기는 오세훈 서울시장이 ‘저출산’을 문제로 2022년 9월 싱가포르의 이주 가사노동자들은 최저임금의 5분의 1도 받지 않는다고 주장하면서부터였다. 그러나 이주노동자 임금 차별을 금지하는 ILO 국제협약 때문에 한국은행이 △최저임금 차등 적용 또는 △현 최저임금법이 적용 예외를 인정한 ‘가사사용인’으로의 고용을 제안하고, 이후 윤석열 대통령이 외국인 유학생·결혼이민자 가족 등을 최저임금 미만을 받는 가사노동자로 활용하자는 방안을 제시하면서 이주 가사노동자 도입 논의가 본격화됐다. 현재 서울시는 고용노동부와 함께 ‘필리핀 가사관리사 시범사업’을 시작하고 100명을 선발해 교육하고 있으며, 정부는 내년 상반기 고용허가제를 통해 1,200명의 이주 가사노동자를 도입할 계획이고, 앞으로 유학생 및 이주노동자 배우자 5,000명을 대상으로 하는 가사사용인 취업 허용 시범사업도 실시할 예정이다. 그러나 이 사업은 가사와 돌봄 업무에 관한 가이드라인이 불명확해 현재에도 논란이 되고 있음은 물론, 그 수혜자는 중산층 이상일뿐더러, 이주 가사노동자 초과착취라는 근본적인 문제를 노정하고 있다. 우선 서울시-고용노동부의 필리핀 가사관리사 시범 사업은 이주 여성에게 더 열악한 노동조건을 강요하는 가부장적 자본주의체제의 초과착취 정책이다. 저개발국 출신 노동자는 더 착취해도 된다는 제국주의적 성격은 두말할 나위도 없다. 이미 전 세계 가사노동자의 90%(80% 이상이 여성)가 법적인 사회보장제도를 누리지 못하고, 각국 최저임금보다 낮은 임금을 받으며, 성폭력과 임신출산의 권리 박탈, 학대와 감금 등의 폭력 그리고 중간착취에 시달린다. 한국에서 앞으로 일하게 될 이주 가사노동자의 현실도 크게 다르지 않을 것이다. 이주 가사노동자들은 앞으로 2가지 방식으로 고용될 예정인데, 두 가지 방법 다 그들의 노동권을 침해할 수밖에 없다. 첫째는 이번 필리핀 가사관리사들처럼 고용허가제(E9)를 통해 업체에 고용되는 방식인데, 이 경우 ‘최저임금’은 보장되지만, 단지 그뿐일 것이다. 사업장 이동의 자유가 없는 것은 물론, 주거비, 식비, 일자리 알선비 공제를 이유로 실질임금은 명목 최저임금보다 낮아질 공산이 다분하다. 둘째는 가사사용인으로 개별 가정에 고용되는 방식인데, 이 경우에는 가사노동자의 노동권을 부정하는 한국 노동법 때문에 노동권을 보장받지 못한다. 최저임금마저 받을 수 없다. 악명 높은 ‘고용허가제’를 부러워해야 하는 처지가 될 수도 있는 것이다. 뿐만 아니라 가사노동을 이주화하는 정책은 저출생이나 고독사 등 보편화한 재생산 위기를 해결할 수도 없다. 비정규직화와 실질임금 하락으로 가계소득이 급감한 현실에서 아동이나 고령자, 질환자를 위해 사적으로 가사돌봄 노동자를 고용할 수 있는 가정은 극소수다. 애초 그렇지 않았다면, 출생률이 이렇게 줄어들지도 않았다. 8월 14일 서울시 보도자료에 따르면, 이주 가사노동자 고용에 드는 비용은 하루 8시간 기준 월 238만 원이다. 이를 지급할 수 있는 가구는 소수일 수밖에 없다. 실제로 필리핀 가사관리사 신청가구의 43%는 ‘강남’에 거주하는 것으로 나타났다. 반면, 서울시사회서비스원이 폐쇄된 것처럼 공공돌봄은 후퇴하여 지급 능력이 없는 가구의 가사돌봄은 더욱 열악해질 것이다. 이렇듯 애초부터 일부 중산층과 고소득 가구만 그 혜택을 누릴 수 있는 사업인 것이다. 오세훈 서울시장이나 정부는 이주 가사노동자들이 저출생 문제를 해결할 것처럼 설레발 치지만, 수십 년 전부터 이주 가사노동자를 도입한 홍콩(0.77), 대만(0.87). 싱가포르(0.97)는 오히려 저출생이 심화하고 있다. 또한 모두 고독사로 심각한 문제를 겪고 있기도 하다. 재생산 권리 위한 노동자 헤게모니 그렇다면 이주·정주 돌봄 노동자의 권리도 보장하면서도 돌봄 수혜자인 노동자 가정의 재생산 권리 모두를 보장하기 위해선 어떻게 해야 할까? 우선 정부 계획대로, 돌봄을 더욱 시장화하는 한편 인건비를 낮춰 개별 가정이 이용할 수 있도록 이주 가사노동자를 도입하는 방법이 있겠다. 그러나 이는 앞서 살펴봤듯이, 구조적으로 돌봄노동자의 노동권도, 수급 노동자 가정의 돌봄받을 권리도 보편적으로 보장할 수 없는 방법이다. 둘째, 1970년대에 제기된 가사임금제는 어떨까? 이는 당시 페미니스트들이 실제적으로 가사임금을 쟁취하려고 했다기보다는 가정주부의 무급 가사·돌봄노동을 가시화(페데리치, 혁명의 영점)하기 위해 제안한 면이 크기는 하다. 하지만 그렇더라도 현재 증가한 맞벌이 가정이나 1인 가구 비율을 고려하면, 자녀수당처럼 부분적으로 도입할 수는 있다고 하더라도 개인 가정에서 발생하는 보육, 간병, 요양 노동의 필요를 수행할 주체가 부재할 수 있다는 점에서 근본적인 대안이 되기는 어려운 해법이다. 즉, 돌봄노동을 ‘사회화’하지 않고 개인 가정이 해결하는 것은 ‘주부’가 존재하는 가정이 아닌 한 실현하기 어려운 모델이다. 물론 그 주부들이 선택 가능성이 있어도 가정에서 돌봄노동을 하겠다고 동의하는 경우에라야 가능한 사례지만 말이다. 셋째, 여성계 일부에서 주장하는 ‘돌봄 기본소득’ 담론 또한 마찬가지다. 이는 프레이저가 잘 지적했듯 결국 돌봄을 상품화해야 가능한 모델이며, 현 자본주의 사회에서 이를 어떻게 보장할 수 있을 것인가라는 이행 전략 또한 부재하다. 넷째, 저평가된 돌봄노동의 가치를 올리자는 주장이다. 이는 넓은 진영에 수용되고 있는 주장인데, 가사임금제를 제외하면, 사회적으로 저평가된 돌봄노동의 가치를 올리는 방법은 곧 돌봄노동자의 임금을 올리는 것이다. 그리고 그런 면에서 노동자-자본가 간 계급투쟁을 우회할 수 없는 주장이지만, 종종 이는 이야기되지 않는다. 그런데 문제는 여기서 끝나지 않는다. 왜냐면 돌봄서비스 제공 주체가 기업화되었든 그렇지 않든, 가구가 그 비용을 부담해야 하기 때문에, 돌봄노동자 인건비를 늘리기 위해서는 가구 부담이 늘어날 수밖에 없기 때문이다. 결국 모두의 돌봄권을 보장하기 위해서는 개별 가정이 아닌 ‘사회화’된 방식으로, 민영화가 아닌 ‘공영화’된 방식으로의 해답이 필요하다는 점을 확인할 수 있다. 다섯째, ‘돌봄사회로 전환’이다. 이는 특히 코로나 대유행을 경유하며 여성운동에서 시작해 인권운동으로 확장된 주장인데, 네 번째에서 언급한 대안과 가깝다. 여기서 돌봄사회로의 전환은 돌봄을 상품으로 보지 않고, ‘돌봄 받을 권리’와 ‘돌볼 권리’라는 보편적 돌봄권을 보장하는 사회를 지향한다는 점에서 일정한 의미가 있다. 또 돌봄 상품화라는 구조적 문제의 원인을 자본주의 체제에서 찾는다는 점에서 옳다. 그러나 ‘돌봄사회로의 전환’ 담론에는 어떻게 돌봄사회로 이행할 것인지에 대한 전략이 누락돼 있다. 이를 분명히 하지 않으면 남성 생계부양자 모델이 맞벌이 모델로 바뀌어도, 엘리트층 여성이 늘어도, 낙태죄가 폐지되어도, ‘여성해방’과는 까마득히 먼 이 현실을 타파할 주체를 형성할 수 없다. 그러면 이 주체를 어떻게 형성해야 할까? 그것은 바로 재생산 권리가 계급투쟁의 과제라는 점을 인식하고, 재생산권 보장 투쟁을 노동자계급운동의 과제로 삼는 것이다. 열악한 노동조건 속에 흩어진 돌봄노동자를 조직하는 것은 물론, 전체 노동자계급이 재생산 사회화와 권리 보장을 자기 요구로 세우고 이를 쟁취하기 위해 싸워야 한다는 말이다. “전 세계 가사노동자는 하나다” 여기서 이주 가사노동자들은, 정주 가사노동자들이 계급적 단결을 조직해야 할 대상이자 투쟁의 주체다. 우리는 일찍이 마르크스가 지크프리트 마이어와 아우구스트 포크트에 보낸 편지에서 쓴 아일랜드 사례를 참고할 수 있다. 마르크스는 아일랜드 사례를 언급하며 첫째, 영국 자본은 자신의 이해를 위해 식민국 아일랜드를 가장 싼 가격에 고기와 양모를 제공하는 단순한 목초지로 만든다고 한다. 둘째, 영국 자본은 퇴거와 강제이주로 아일랜드 현지 인구를 줄여 자신의 ‘안전’을 보장한다고 한다. 셋째, 영국 자본은 아일랜드 프롤레타리아의 영국 이민을 강제해 영국 정주 노동자계급과 아일랜드 출신 노동자계급의 적대를 심화한다고 한다. 즉, 제국주의 국가가 식민지 프롤레타리아의 이탈을 유도하고, 이를 통해 제국주의 국가의 정주 노동자들과 식민지 출신 노동자계급의 갈등을 유발하는 것이 자본가계급이 권력을 유지하는 비밀이라는 것이다. 저개발국 노동자계급의 생존권을 억압해 제국주의 국가로의 이민을 유도하고, 제국주의 국가 내에서 정주노동자와 이주노동자 사이의 갈등을 유발해 자본가계급이 이득을 취하는 상황은 현재도 동일하다. 필리핀·인도네시아 등 이주 가사노동자를 송출하는 저개발국가에서, 이주 여성들은 높은 실업률과 빈곤율 속에서 아이를 먹이기 위해, 아픈 가족 구성원을 위해, 아니면 더 나은 미래를 위해 이역만리 타국에서 1세계 중산층 ‘여성’으로부터 넘겨받은 가족 돌봄을 수행하며, 정주 가사노동자와의 끊임없는 경쟁 상태에 놓인다. 그러나 아무리 이주 가사노동자들을 짓밟고 올라서도 정주 가사노동자들의 권리가 보장되는 것은 아니라는 것은 자명하다. 노동자 간 경쟁을 용인하는 한, 노동자는 자본가들의 잇속을 위해 끊임없이 경쟁해야 하는 처지로 빠져들게 된다. 그래서 결국 이주 가사노동자의 노동권 쟁취 투쟁은, 정주 가사노동자의 노동권 쟁취 투쟁과 다르지 않다. 그런 면에서 우리에게는 필요한 것은 이주 가사노동자 차별이 아닌 공동투쟁, 즉 계급적 단결이다. 물론 이주 가사노동자들도 자신의 권리를 위해 투쟁해 왔다. 홍콩과 대만 등 이주 가사노동자 수입국에서, 이주 가사노동자들은 노동권 쟁취를 위해 집회와 시위, 단식농성 등 오랜 투쟁의 전통을 만들어 왔다. 한국에서도 이주 가사노동자를 환대하고 단결하며, “전 세계 노동자는 하나”라는 구호를 현실화해야 할 때다. 그리고 그럴 때에야 노동자계급 누구나 누릴 수 있는 재생산 권리를 위한 투쟁도 만들어낼 수 있다.

필리핀 가사노동자와 함께, 자본의 초과착취에 맞서 싸우자! 이주 가사노동자 차별을 철폐하고, 공공돌봄의 권리를 쟁취하자! 정부가 저출생 고령화를 이유로 '필리핀 가사관리사 시범사업'을 시작했다. 서울시는 필리핀 가사노동자 100명을 선발해 9월부터 투입할 예정이며, 내년 상반기에는 이주 가사노동자 1,200명이 추가 투입될 예정이다. 유학생 및 이주노동자 배우자 5,000명을 대상으로 하는 가사사용인 취업허용 시범사업도 실시 예정이다. 정부가 이주가사노동자 사업을 강행한 표면적 이유는 ‘돌봄 인력난’ 때문이다. 그러나 실제 이유는 가사돌봄 ‘상품화’와 ‘이주화’이자, 이주 가사노동자 초과착취와 수탈이다. 이에 우리는 이주 가사노동자 초과착취로 사회재생산 위기를 극복할 수 있다고 거짓 선동하는 정부를 규탄하며, 이주 가사노동자와 함께 차별 없는 임금과 노동조건 쟁취를 위해, 모든 노동자 민중의 재생산권 쟁취를 위해 투쟁할 것이다. 자본은 꿩 먹고 알 먹는 이주 가사노동자 제도 요양보호사 자격증 취득자가 140만명 이상이다. 필리핀 가사관리사 시범사업의 근본 이유가 ‘돌봄노동자 부족’이 아니라는 것이다. 정부의 실제 의도는, 그간 선진자본주의 국가들이 자국 돌봄난을 저개발국 돌봄노동자에게 전가해온 방식, 소위 ‘지구적 돌봄 사슬’을 한국사회에 이식하는 데 있다. 출생률 감소가 이윤축적의 위기로 이어질 것을 두려워하는 국가와 자본은, 어떻게건 출생률을 높이고자 하며, 이에 초저임금 가사·돌봄노동자를 들여오는 것이다. 또한, 이를 통해 가사·돌봄서비스 상품화를 확대하고, 개별 가구에 ‘국가와 사회의 유지와 존속’이라는 거대한 책임을 떠맡기려 한다. 비정규 불안정노동 확대와 실질임금 감소 속에서, 출생률은 떨어질 수밖에 없다. 원인이 분명하다면 해법도 분명하다. 즉, 비정규직을 철폐하고, 임금과 노동조건을 개선하고, 노동시간을 줄여 아이를 낳고 키울 수 있는 조건을 만들어야 한다. 그런데도 국가와 자본은 ‘한국 노동자들의 임금과 노동조건 개선’이라는 근본적 해결책을 수행할 능력이 없다. 이토록 분명한 해법조차 실현할 능력이 없는 체제, 초저임금 이주노동력 확대로 돌봄위기를 해결할 수 있다고 거짓 선동하는 체제, 그것이 자본주의다. 국가책임 공공돌봄을 요구한다 시범사업으로 돌봄난이 조금이라도 해소되는가? 그렇지 않다. 가사관리사 시범사업 신청가구 47%가 강남에 밀집해있다. 이는 애시당초 중산층 이상을 위한 대책이며, 대다수 가구는 가사돌봄서비스를 구매할 여력조차 없다. 즉, 필리핀 가사관리사 시범사업은 돌봄위기와 돌봄격차를 심화할 수밖에 없다. 홍콩·대만·싱가포르 등에서 드러나듯 이주 가사노동자들은 초저임금, 성폭력과 괴롭힘이 난무하는 노동조건에서 일한다. 또한, 해당 국가에서 돌봄격차는 계속 커져왔다. 이에 우리는 국가가 책임지고 노동자 가정이 주체적으로 이용할 수 있는 공공돌봄을 요구한다. 이는 노동자계급에게 절박한 문제다. 이주 가사노동자 노예화에 정주-이주노동자가 함께 맞서자. 노동자계급의 재생산 권리를 위해, 전체 노동자가 계급적 연대를 실현하자. 2024년 8월 19일 사회주의를향한전진

1. 건설업 불경기에 노조탄압 이중고 겹쳐 ‘우선해고’되는 여성 건설노동자들 건설업 여성 일자리는 남성 취업자 감소 추세가 시작되기 최소 1년 전부터 감소 추세를 보였다. 건설업 위기가 감지된 지난해 상반기부터 여성 노동자 중심으로 현장 퇴출이 앞서 이뤄진 셈이다. 이 같은 추세는 건설근로자공제회의 ‘분기별 피공제자 동향분석 자료’와 같은 통계뿐만 아니라, 최근 건설기능학교 수료 현황에서도 확연히 나타난다. 안산건설기능학교를 운영하는 건설노조 경기중서부지부에 따르면 기능학교를 졸업한 여성 노동자는 2022년 말 62명에 달했지만 지난해 12월에는 고작 1명에 그쳤다. 안산건설기능학교는 건설노조가 청년과 여성 등 건설업 신규 유입을 독려하기 위해 운영하는 교육기관이다. 안산건설기능학교는 국토교통부의 위탁까지 받아 건설근로자 기능공을 양성해 왔다. 이곳에서 2020~2022년 3년간 375명이 훈련을 받았고 이 중 300명이 취업했다. 특히 2030세대 청년이 138명으로 안산건설기능학교는 젊은 건설현장을 만드는 데 일조한 것으로 평가받는다. 하지만 2030세대 청년 중 여성은 53명이었다. 지난해 기승을 부렸던 정부의 노조탄압도 이런 차별을 강화했다는 지적이다. 남한나 건설노조 경기중서부지부 여성위원장은 “그간 노조가 건설현장에 여성도 일할 수 있도록 기능을 숙련케 해 변화를 일으켰는데 윤석열 정부의 건폭몰이로 노조 힘이 약화된 사이 차별과 편견으로 여성을 현장에서 배제하는 현상이 강화됐다”며 “노조가 탄압을 받으면서 여성이 먼저 일자리에서 쫓겨나고 겨우 현장채용이 이뤄지더라도 가장 뒤늦게 투입되는 등 고용상 차별이 심각하다”고 지적했다. <참조 기사> https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=223156 2. 이주 가사노동자 시범사업 앞두고 민간 돌봄시장 현황 파악조차 안 된 정부 오는 9월부터 필리핀 가사관리사 100명이 서울 시내 157개 가정에 투입될 예정이다. 그 가운데 정부가 민간 돌봄시장 현황 파악도 제대로 못하고 있다는 지적이 제기되고 있다. 특히 국내 돌봄시장이 가사와 육아로 확연히 구분돼 있는 상황에서 정부가 이번 이주 가사노동자 시범사업을 주먹구구식으로 추진한 게 아니냐는 비판이 나온다. 지난 4일 저출산고령사회위원회는 민간 육아도우미(아이돌봄) 시장의 수요와 규모를 파악하기 위해 ‘육아도우미 시장 현황 파악 및 개선방안’ 연구용역을 발주했다. 국내 가사노동은 2000년대 이후 일반 가사업무와 아이돌봄으로 분화했는데, 이러한 변화 추세는 한국표준직업분류에서도 드러난다. 2007년 표준직업분류 6차 개정 자료를 보면, 이때부터 ‘가사도우미(Domestic Chores Helpers)’와 ‘육아도우미(Infant Rearing Helpers)’가 별개의 직업으로 나뉘었다. 일반 가사업무와 아이돌봄 서비스 노동에 대한 소관 부처도 각각 고용노동부, 여성가족부로 이원화돼 있다. 여태껏 가사노동 서비스 규모와 실태 관련 파악이 면밀히 이뤄지지 않은 것도 이 때문이다. 정부와 서울시가 이주 가사노동자 시범사업을 강행하게 된 배경에는 국내 돌봄 공백을 해소하겠다는 명분이 있었다. 그런데 필리핀 가사관리사 입국 이틀 전 부랴부랴 아이돌봄 시장 수요 조사에 나선 것은 앞뒤가 맞지 않는 모습이다. 이에 더해 정부는 공공돌봄의 기능 축소와 민간시장 활성화에 매진하며 돌봄노동의 공공성과 국가 책임은 오히려 외면하는 태도를 보여 왔다. 이로 인해 이주 가사노동자 도입 정책이 저출생을 핑계로 돌봄에 대한 공적 비용을 최소화해 돌봄 부담을 전가하려는 시도에 불과하다는 지적이 계속해서 제기되고 있다. <참조 기사> https://www.newspim.com/news/view/20240814000365 3. ‘교육기간’이라며 일당 3만 원… “교육생도 노동자” 콜센터 업계에서 ‘교육생’이라는 명목으로 노동자들에게 최저임금에 미치지 못하는 저임금을 지급하고 있는 것으로 전해졌다. 일당 3만 원 정도의 낮은 ‘교육비’와 의무재직기간 설정 등을 통해 노동자들의 권리를 침해하고 있는 것이다. 이 같은 상황은 민간기업뿐만 아니라 정부 부처 소속 콜센터에서도 발생하고 있다. 중소벤처기업부 소속 ‘1357 중소기업통합콜센터’에서 일하고 있는 김민선 씨(공공운수노조 1357중소기업통합콜센터지회장)는 “3년 미만 상담사를 대상으로 확인해 본 결과 1357에서는 1일 교육비로 3만 원을 지급받았다”며 “교육기간을 근로기간으로 인정하고 더 체계적이고 상세한 교육을 해야 하는데, 고작 3만 원의 교육비를 주는 것도 아까워 교육기간을 단기로 잡은 것”이라고 비판했다. 최근 고용노동부 부천지청에서 콜센터 교육생의 노동자성을 처음으로 인정했으나, 여전히 업계 전반에서는 이러한 관행이 지속되고 있다. 노동계에서는 대규모 근로감독을 통해 ‘교육생 제도’를 이용한 임금착취 관행을 개선해야 한다고 촉구하고 있다. 무엇보다 콜센터 노동자들의 권리 보호와 공정한 대우를 위한 제도적 개선이 필요한 상황이다. <참조 기사> https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=320138 4. 인도, 의사 강간 살인 사건으로 대규모 시위 및 의사 파업 인도 콜카타 주립 병원에서 31세 여성 수습의사가 시신으로 발견되었다. 이에 여성들의 안전 강화를 요구하는 시위가 인도 독립기념일에 맞춰 열렸다. 콜카타를 비롯한 여러 도시에서 “밤을 되찾자”는 구호 아래 행진한 시위대는 여성 폭력에 대한 광범위한 근절 대책을 촉구했다. 시위는 콜카타 전역의 100개 이상의 장소에서 열렸고, 수요일 늦게 서뱅골 주의 주변 마을로 퍼졌으며, 목요일 이른 아침까지 다른 여러 도시에서도 진행됐다. 인도 의사들은 이 사건에 대한 대중의 분노가 고조됨에 따라 전국적인 병원 서비스 중단을 촉구하고 나섰다. 40만 명의 회원을 보유한 인도의사협회(IMA)는 토요일부터 24시간 셧다운을 시행할 것이며, 이로 인해 필수 서비스를 제 외한 대부분의 병원 부서가 영향을 받을 것이라고 밝혔다． 콜카타 의사들은 "우리는 정의를 원한다”고 외치며 “안전 없이, 서비스도 없다”고 주장했다. 인도 국가범죄기록국（NCRB)자료에 따르면 2022년 여성을 대상으로 한 범죄는 전년 대비 4% 증가했다. 한편 인도에서는 2012년 인도 북부 델리에서 버스에서 젊은 여성이 집단 강간을 당하고 살해된 사건이 발생해 전국적인 시위와 여성에 대한 성폭력 대처 실패에 대한 분노가 이어지기도 했다． <참조 기사> https://www.aljazeera.com/news/2024/8/15/reclaim-the-night-thousands-rally-in-india-after-doctors-rape-murder https://www.aljazeera.com/news/2024/8/16/indian-doctors-call-nationwide-strike-over-rape-and-murder-of-kolkata-medic https://www.bbc.com/news/articles/c89wgzkdw1vo 5. 불가리아, ‘학교 성소수자 선전금지법’ 통과 불가리아 정부가 8월 15일 학교에서 성소수자 선전을 금지하는 법안을 공식 발표했다. 지난 7일 의회에서 압도적 다수로 통과된 이후 많은 시민의 반대와 시위가 이어졌고, 7,000여 명의 대통령 거부권 행사 청원, 학자 500여 명의 공개서한, 유럽평의회와 국제인권단체들의 반대 성명에도 불구하고 루만루데프(Ruman Rudev) 대통령은 법안에 서명했다. 동성결혼을 인정하지 않고 유럽연합 국가 중 성소수자 권리 보장 수준이 가장 낮은 불가리아에 성소수자 아동과 청소년을 억압하는 법이 추가된 것이다. 친러시아 성향의 극우정당인 ‘부흥당’은 ‘교육 체계에서 전통적이지 않은 성적 지향이나 성정체성에 관한 사상이나 견해를 직간접적으로 선전, 홍보, 조장하는 것을 금지한다’는 교육법안을 발의했고, 의회에서 친EU 성향 유럽발전시민당(GERB)과 사회당(BSP) 등도 지지하면서 159표(반대 22표, 기권 13표)를 얻었다. 이에 시민들은 8월 8일부터 수도 소피아에 있는 의회 앞에 모여 집회를 이어갔다. 시위대는 무지개 깃발을 흔들고 ‘침묵=죽음’, ‘불가리아는 러시아가 아니다’, ‘부끄러운 줄 알라’, ‘불가리아에서 사람들을 쫓아내는 것을 멈춰라’, ‘내 인생은 선전이 아니라 사실이다’ 등의 구호와 피켓으로 시위를 진행했다. 35세의 건축가 사냐 코바체바는 “정치인들이 10월 총선을 앞두고 허위정보를 이용하고 성소수자 혐오 정서에 편승했다”고 말했다. 좌익 페미니스트 단체인 레브펨(LevFem)은 “청소년 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더에 대한 학교 내 괴롭힘 근절이 불가능해질 것”이라고 비판했다. 대통령 관저 앞 시위에서 한 참석자는 “파시즘의 늪에 빠지는 것을 용납할 수 없어 여기 왔다”고 말했다. 대통령이 법안에 서명할 것이 분명해지자 사람들은 대통령의 사임과 법안 폐지를 요구했다. 법안과 관련해 성소수자단체 데이스트비(Deystvie)는 “불가리아는 성소수자운동을 금지한 러시아를 따르고 있다”며 “학교 교육에서 성소수자와 관련된 모든 교육적 노력을 제재하고 마녀사냥을 암묵적으로 예고한다”고 강도 높게 비판했다. 학자들은 법안 통과로 인한 “성소수자에 대한 정치적 공격 정당화”를 반대했다. 인권단체인 불가리아헬싱키위원회(BHC)는 “헌법과 EU 법률, 국제협약에 명시된 기본 인권을 침해한다”고 규탄했다. ILGA-유럽은 “이것은 아동, 특히 성소수자 아동의 권리에 대한 공격”이라고 목소리를 높였다. <참조 기사> https://www.thepinknews.com/2024/08/16/bulgaria-anti-lgbtq-propaganda-law/ https://www.rferl.org/a/bulgaria-lgbt-law-veto-letter/33079866.html

① 6.1서울퀴어문화축제에 참가한 제국주의 대사관 항의 행동 6월 1일, 2024년 서울퀴어문화축제가 열렸다. 퀴어의 존재를 긍정하고, 차별과 억압에 맞서는 주체로 스스로를 조직하는 중요한 행사였다. 그러나 ‘퀴어자긍심’을 논할 자격이 없는 자들이 퀴어문화축제에 참여했다. 미국, 영국, 독일 등을 비롯한 많은 서구 국가의 대사관들이 축제와 파트너십을 맺었고, 부스를 열었다. 미국 대사의 축사발언이 영상을 통해 반복적으로 송출됐다. 미국, 영국, 독일 등 제국주의 국가들은 팔레스타인 학살의 주범이기도 하다. 이들은 이스라엘의 집단학살과 인종청소에 대해 ‘테러에 맞선 자위권의 행사’라는 이름으로 정당성을 부여해왔고, 무기수출과 경제지원을 통해 이스라엘의 집단학살을 물리적으로 가능케하고 있다. ‘팔레스타인 긴급행동’의 주관 아래 제국주의 대사관의 부스 앞에서 핑크워싱을 규탄하는 항의 선전전이 진행되었다. 사회주의를향한전진도 함께 참여했다. “미국, 영국, 독일은 학살지원 중단하라”, “퀴어가 요구한다, 집단학살 중단하라!”, “퀴어는 팔레스타인 해방을 지지한다” 등과 같은 구호가 끊기지 않고 울려퍼졌다. 많은 참가자들이 함께 구호를 외쳐주었다. 8천부의 유인물이 모두 배포됐고, 18개 이상의 부스에서 유인물을 비치했다. 이번 사건은 퀴어운동이 누구와 손을 잡아야 하는지 결정해야 함을 드러냈다. 한편으로는 퀴어의 권리를 보호하는 것처럼 행동하면서 다른 편으로는 퀴어를 학살하고 억압하는 제국주의 국가, 퀴어를 돈벌이로 이용하는 제약 자본, 기업으로부터 독립적인 퀴어운동으로 나아가도록 사회주의를향한전진도 노력할 것이다. ★관련기사 : 집단학살에 퀴어자긍심은 없다 https://socialism.jinbo.net/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=873&page=3&me_id=11&me_code ② 역대급 낮은 인상율, 그러나 아래로부터 조직되는 최저임금 투쟁 7월 12일 새벽, 2025년에 적용될 최저임금이 1.7%, 170원 오른 시급 10,030원으로 결정됐다. 역대 두 번째로 낮은 인상률이다. 3년째 실질임금이 하락하고 있는데, 모든 노동자에게 적정임금을 보장해야 할 최저임금이 실질임금 하락을 부추기고 있다. 사회주의를향한전진은 4월 2일, 9개 단위가 공동주최한 《최저임금 투쟁, 어떻게 할 것인가?》 토론회 이후 현장에서부터, 아래로부터 조직하고 연대하는 최저임금 투쟁을 조직하기 위해 ‘올려! 바꿔! 최저임금 공동행동’을 구성해서 함께 활동했다. 전진을 포함하여 KEC지회, 민주연합노조 톨게이트지부, 비정규직이제그만, 교육노동자현장실천 등 21개 노조, 단체가 참여하는 ‘올려! 바꿔! 최저임금 공동행동’은 ▲저임금 해소, 성별 임금격차 해소를 위해 최저임금 대폭인상 ▲최저임금 산입범위 원상회복 ▲최저임금 적용 대상 확대 ▲최저임금 차등적용, 적용제외 폐지 ▲원청과 프랜차이즈 본사 책임 강화 5대 요구를 중심으로 기자회견, 증언대회, 문화제 등의 활동을 해왔다. 특히 KEC지회는 여성차별, 최저임금 당사자로서 7월 4일 최저임금 인상을 위한 전조합원 파업을 전개했다. 최저임금 투쟁은 최저임금위원회 논의 시기에만 국한될 수 없다. 법제도 개선을 위한 사업을 계속 벌여내야 하기 때문이고, 더욱 중요하게는 최저임금 투쟁을 함께 할 현장을 엮어내고, KEC지회처럼 절박한 당사자의 결연한 파업을 중심으로 민주노총, 조직노동자운동이 저임금·미조직·불안정 노동자들과 함께 생존권 쟁취 계급투쟁으로 나아가도록 조직해야 하기 때문이다. ★관련 기사 : 확대 YES! 차등 NO! 올려! 바꿔! 최저임금 문화제 https://socialism.jinbo.net/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=889&page=2&me_id=11&me_code ③ 복직없이 끝나지 않는다! 해고 1,000일 맞는 세종호텔 9월 4일이면 세종호텔 정리해고 1,000일을 맞는다. 해고 900일을 지날 때 1,000일 전에 복직하자며 달려왔다. 6월 12일에는 ‘대양학원이 세종호텔 정리해고 문제 해결하라’는 서명에 참여한 세종대학교 학생, 교직원 1,100명의 서명지를 재단 측에 전달하려는 과정에서 3명이 연행되기도 했다. 7월 26일에는 세종호텔의 자회사 KTSC 앞에서 ‘주대성 이사, 얼굴 좀 봅시다’-한여름의 난장을 진행하기도 했다. 세종호텔의 지분 100%를 소유하고 있는 세종대학교 재단 대양학원은 세종호텔의 진짜 사장과 다름없다. 수익사업체라는 이름으로 재단의 책임을 벗어날 수 없다. 주명건의 아들 주대성이 올 4월 대양학원의 이사로 취임하면서 사학재단이 설립자 주영하로부터 주명건, 주대성으로 3대세습이 이뤄지고 있다. 또 세종호텔에서 정리해고 추진을 위해 희망퇴직, 식음사업부 폐지, 휴업 등을 시행하던 2021년 상반기에 주명건이 사내이사로 있는 KTSC, 코빅푸드, 세종서적에 아들 주대성, 딸 주세은을 사내이사로 취임시켜서 사학재단과 수익사업체들을 사유화하고 있다. 모회사인 세종호텔보다 매출이나 이익이 더 많은 KTSC, 대주주로서 세종호텔이 증자로 지분을 76.21%까지 늘렸지만, 코로나로 모회사가 어렵다는데 주식배당조차 하지 않는 KTSC, 그리고 사내이사를 꿰차고 있는 주명건과 아들 주대성. 이렇게 세종호텔 정리해고는 설립자 일가가 재단을 3대세습하고, 사유화하기 위한 목적으로 걸림돌인 민주노조를 파괴하기 위해 코로나19를 핑계 삼은 것이라는 게 명확하다. 그러나 서울고등법원 제7행정부는 세종호텔 정리해고는 적법하다고 판결했다. 그러나 법원 판결로만 세종호텔 투쟁의 정당성이 증명되는 것은 아니다. 시간 끈다고 달라질 것은 없다. 복직 없이는 끝나지 않는다는 것을 조합원들이 분명히 밝히고 있기 때문이다. 1,000일 전에 복직이 안되더라도, 올해 안에 복직이 안되더라도 세종호텔 해고자들이 민주노조 깃발 들고 현장에 복직하는 날까지 전진도 함께 투쟁할 것이다. ‘세종호텔 복직투쟁도 이김’도 많이 많이 사주시라. ★김 주문 : http://bit.ly/세종호텔_김주문 ④ [울산의 전진] ubc울산방송 비정규직 노동자의 권리를 위한 연대투쟁 방송 현장에서 일하는 비정규직 노동자들은 대부분 근로기준법이나 최저임금을 적용받지 못한 채 일한다. 울산의 29년차 민영방송사인 ubc울산방송 자본 역시 ‘무늬만 프리랜서’로 비정규직을 착취해왔다. 이산하 아나운서와 CG 손민정 노동자가 9년간 빼앗긴 노동권을 되찾고자 투쟁하면서 지역 연대투쟁이 진행되고 있다. 7월 22일에는 민주노총 울산지역본부도 ‘ubc울산방송비정규직문제해결을위한울산지역대책위원회’와 함께 ‘정규직화’를 요구하는 기자회견을 개최했다. 재계 서열 30위 SM그룹이 소유한 ubc울산방송은 사회적으로 방송 비정규직 차별이 문제가 되던 2021년 이산하 아나운서를 가장 먼저 표적 해고했다. 이후 지방노동위원회, 중앙노동위원회, 행정법원까지 노동자성 및 부당해고를 인정받아 복직했지만, 자본은 반성은커녕 ‘편집업무’로 부당전보를 내고 온갖 괴롭힘 행위를 했다. CG 손민정 노동자에게는 부당한 근로계약에 서명하지 않았다는 이유로 새벽 2시간 초단시간 노동을 강요하고 완전히 고립시켰다. 프리랜서 청년이라서 4대 보험은커녕 카카오뱅크 대출도 한 푼 못 받는 처지다. 자본은 6월 중순 이산하 노동자가 일반직(정규직)지위확인소송에서 승소했는데도 아나운서 발령을 거부하고 있으며, 민주노총과 지역대책위의 ‘판결 이행’과 ‘모든 프리랜서 정규직 전환’ 요구에 침묵하고 있다. 특히 아나운서직은 정규직이 남성뿐이다. 두 노동자는 지역노동자들과 함께 ubc울산방송을 규탄하는 각종 집회, 기자회견, 3월부터 계속되고 있는 1인 시위, 선전전, 서명운동, 연대투쟁 등을 벌이고 있다. 방송 비정규직 노동자 문제는 ubc울산방송만이 아니다. 광주MBC, 춘천MBC의 투쟁이 있다. 그리고 수많은 방송 미디어 현장에서 오늘도 노동자성마저 빼앗긴 채 장시간 노동, 저임금, 직장 내괴롭힘, 고용불안에 시달리는 방송 비정규직 노동자들이 있다. 그러나 방송 미디어 자본은 착취를 숨기고 당연시한다. 현장에 노동조합이 있는 경우에도 정규직노조 대부분은 비정규직에게 문호를 열지 않았다. ubc투쟁도 울산지역 언론에 한 번도 보도되지 않았다. 오직 두 노동자의 주체적 투쟁과 연대하는 이들의 힘으로만 자본을 폭로하면서 투쟁력을 키울 수 있다. 사회주의를향한전진도 ubc울산방송 비정규직 투쟁에 연대하며 방송 비정규직의 노동권 보장에 힘쓸 것이다. 여러 동지의 지지를 당부한다. ★서명운동 :https://bit.ly/ubc울산방송비정규직해결 ⑤ [울산의 전진] 팔레스타인 긴급행동 팔레스타인 평화를 위한 울산긴급행동은 8월 10일로 19차 캠페인을 전개했다. 울산긴급행동은 이스라엘의 팔레스타인 식민 지배를 강화하기 위한 집단학살(인종청소), 아파르트헤이트, 유엔도 인정한 불법 정착촌 식민주의 만행을 규탄하는 국제 노동자 민중의 투쟁에 동참해 왔다. 한국에서도 서울, 울산, 대구, 광주 등지에서 팔레스타인의 자유와 해방, 평화를 위해 투쟁해 왔다. 이스라엘이 자행한 10개월간의 폭격과 군사점령은 팔레스타인인의 모든 삶을 파괴했다. 이스라엘과 미 제국주의는 유엔 총회의 즉각적이며 인도주의적인 휴전 결정, 휴전과 전쟁범죄 중단을 촉구한 국제사법재판소 판결마저 휴지 조각으로 만들며 무력도발을 지속하고 있다. 휴전을 언급하면서 가자지구 전역에 폭격과 시가전을 확대하고 있다. 이미 4만여 명의 팔레스타인인이 사망했으며 실종자는 9만 명을 넘어섰다. 삶의 기초인 의식주는 말할 것도 없으며 인도주의적인 의료와 교육마저 회생 불능으로 붕괴되었습니다. 대부분이 물 부족과 기아선상에 놓여 있다. 이 모든 것이 이스라엘의 식민 지배를 강화하고, 중동에서의 헤게모니를 놓치지 않으려는 미 제국주의를 위한 일방적인 학살 전쟁으로 벌어진 일이다. 울산긴급행동은 지난 10개월간 유엔 등 가장 중요한 국제기구가 제국주의의 이해관계를 벗어날 수 없으며 오직 미국, 영국, 프랑스, 중동, 동남아시아, 한국 등의 국제 노동자 민중의 투쟁으로 현 상황을 바꿀 수 있음을 목격해 왔습니다. 팔레스타인의 자유와 해방을 위한 투쟁은 자국의 자본과 정부에 맞서는 투쟁 없이는 불가능하다는 것도 배웠다. 울산긴급행동은 이후에도 팔레스타인의 자유와 해방, 평화를 이루기 위한 모든 투쟁에 연대할 것입니다. 더 큰 연대를 조직하기 위해 강연회 등을 예정하고 있다. 울산긴급행동은 민주노조의 조합원, 양심 있는 울산 시민들이 캠페인에 참여할 수 있도록 노조 속으로, 시민 속으로 더 파고 들어갈 것이다. 울산긴급행동의 한 축인 사회주의를향한전진 울산지역위원회도 팔레스타인의 자유와 해방을 위해 끊임없이 함께 투쟁할 것이다. 사회주의를 향한 책읽기모임은 하반기에도 계속 우크라이나, 중동, 대만해협과 한반도 … 세계 곳곳으로 전쟁위기가 확산하는 지금입니다. 6월, 7월 독서모임에서는 레닌의 '제국주의론'과 부하린의 '제국주의와 세계경제'를 읽으며 확산하는 전쟁이 무엇을 말하는지를, 제국주의 전쟁위협에 맞선 노동자의 국제연대를 토론하였습니다. 9월과 10월, 책읽기모임은 '정체성 정치'를 주제로 진행합니다. 정체성 정치는 무엇일까요? 우리는 정체성 정치를 어떻게 보아야할까요? 많은 동지들의 참여 바랍니다. "기후가 아니라 세상을 바꾸자" 907 기후정의행진 2024년 9월 7일(토) * 사전행사(부스/오픈 마이크) : 13시~14:30 / 강남대로(강남역 일대) * 본집회 : 15시~16:10 / 강남대로(강남역 일대) * 행진 : 16:10~17:30 / 강남대로-테헤란로-포스코 사거리 ★ '추진이' 되기 :http://bit.ly/907추진이 사회주의를향한전진 2024 정치캠프 <위기·전쟁·혁명> -일시 : 2024년 10월 12일(토) 13시 ~ 13일(일) 16시 -장소 : 중구 정동길3, 경향신문사 12층 2024 정치캠프 <위기·전쟁·혁명>은 2개의 전체세션과 4개의 선택세션으로 구성된 정치포럼입니다. 다양한 강의와 토론을 통해 변혁적 전망을 모색합니다. 머지 않아 상세 안내 웹포스터와 참가신청 링크가 공유될 예정입니다.

6호를 발행하며 “우리는 지금 남은 인생에서 가장 시원한 여름을 보내고 있다.” 나사의 기후 과학자 피터 칼무스가 한 이 말은 폭염, 극한호우로 올 여름을 살아내고 있는 우리에게 절실하게 다가오기도 합니다. 2년전 신림동 반지하 참사에서도 확인됐듯이 기후위기의 피해는 가장 열악한 노동자 민중들을 향한다. 기후위기를 불어온 자본주의와 자본가들은 그린워싱으로, 녹색뉴딜로 이윤을 쫓으며, 피해를 노동자민중과 저개발국가에 전가하고 있습니다. 기후계급투쟁이 필요합니다. 907기후정의행진은 “기후가 아니라 세상을 바꾸자!”는 슬로건을 내걸었습니다. 그러기 위해 더욱 계급적이고, 정치적으로 자본주의 체제에 맞선 운동, 지배계급 정치와 단절하는 독립적 운동이 절실합니다. 노동자들의 요구가 온전히 반영되지 못한 채 노조법 2·3조가 국회 본회의에서 통과됐지만, 윤석열 정권은 거부권을 행사할 것으로 보입니다. 8월 12일 방송4법에 대해 거부권을 행사하며 그동안 19개의 법안에 대해 거부권을 행사했습니다. 채상병 특검법은 2번의 거부권 행사로 3번째 법안이 발의돼 있습니다. 김건희 특검법, 이진숙 탄핵 등 국회에서는 연일 여야간의 다툼이 벌어지고 있습니다. ‘탄핵’, ‘퇴진’이 수없이 언급되고 있습니다. 그러나 아무것도 달라지지 않습니다. 민주당은 아무것도 바꾸지 못하고 있습니다. 국회를 부르주아 잡담가게라고 했던 데는 다 이유가 있는 것입니다. 국회에서의 소동을 지켜보는 것도 이제 지쳐갑니다. 노동자민중들은 민주당 정권을 경험해봤기 때문에 그들이 대안이 될 수 없다고 느끼면서도 진짜 대안이 등장하지 못하자 어쩔 수 없이 끌려가고 있습니다. 우리는 진짜 대안, 자본주의 지배질서에 맞서는 노동자계급의 정치투쟁을 조직해야 합니다. 전진은 10월 12일(토)~13일(일), 2024년 정치캠프 <위기·전쟁·혁명>을 개최합니다. 지금의 정세에서 어떤 운동을 어떻게 조직해 나갈지에 대해 함께 토론하려고 합니다. 많은 동지들이 참여하기를 바랍니다. 이번 뉴스레터 6호에서는 현중 사내하청지회 윤태현 사무장 동지의 후원회원 인터뷰를 담습니다. ‘투쟁하는 전진’에서는 서울 퀴어문화축제에 참여한 팔레스타인 학살의 주범 미국, 영국, 독일 등 제국주의 대사관 항의, 규탄 행동을 소개하고, 최저임금 투쟁, 세종호텔 투쟁을 소개합니다. 그리고 울산지역 전진 동지들이 열심히 결합하는 울산 팔레스타인 긴급행동 활동, 울산 UBC 방송국 비정규직 투쟁을 소개합니다. ‘공부하는 전진’에서는 사회주의를 향한 책읽기모임 소식을 전합니다. 하청 노동자들이 스스로 목소리 내고 행동할 수 있는 발판을 마련하는 것이 중요할 것 같습니다 윤태현_ 현대중공업 사내하청지회 사무장 Q . 사회주의를향한전진을 후원하게 된 계기는 무엇인가요? 지금까지 지켜본 전진의 활동은 어떤가요? A. 지역뿐만 아니라 전국적으로 노동, 기후정의, 팔레스타인평화행동 등 모든 운동에 대한 연대 방향을 제안하며 활동하는 모습에 작은 힘이라도 보태는 마음으로 후원을 하게 되었습니다. Q . 8월이면 해고투쟁 4년입니다. 온갖 투쟁을 다했습니다. 기억에 남는 투쟁 세 가지를 소개한다면? A. 2019년 노동조합에 단체로 가입하고 1년 뒤인 2020년 8월 해고 통보를 받는 순간부터 서진 조합원들의 본격적인 투쟁이 시작된 거 같습니다. 해고 통보를 받고 공장을 지키며 사수했던 5박 6일의 투쟁은 조합에 가입하고 처음으로 서진 조합원 전원이 함께한 투쟁이라 기억에 남습니다. 두 번째는 2021년 3, 4월 고공농성 투쟁입니다. 당시 현대중공업은 모든 노동자에게 천 원하던 밥값을 정규직은 천 원, 하청 노동자에게는 5,500원을 받는 가장 치사하고 파렴치한 차별을 저질렀습니다. 저를 포함한 4명의 동지가 하청 노동자에 대한 밥값 차별 철폐와 서진 직접고용을 내걸고 율전제 기숙사에 올랐지만 12시간 만에 내려오게 되었고, 바로 이어 두 동지가 호텔 고공농성에 돌입했습니다. 33일간 고공농성으로 하청 노동자 밥값 차별은 막아낼 수 있었습니다. 율전제 고공농성에 실패하고 많은 죄책감도 들었고, 호텔 고공농성에 오른 동지들에 대한 미안함은 투쟁을 다시 생각하는 계기가 됐습니다. Q . 현재 현중사내하청지회 사무장을 맡고 있습니다. 올해 중점을 두는 사업 두세 가지를 소개해 주십시오. A. 2003년에 설립된 현중사내하청지회는 하청 노동자의 분노를 현장으로부터 끌어내고 조직해내는 것이 오랜 숙원사업입니다. 올해 역시 조직화는 가장 중요한 사업입니다. 오랜 기간 탄압에 익숙해져 있는 하청 노동자들이 스스로 목소리 내고 행동할 수 있는 발판을 마련하는 것이 중요할 것 같습니다. 또한 최근 조선소는 죽음의 외주화로 수많은 하청 노동자들이 조선소를 떠나 돌아오지 않는 상황입니다. 현중 자본은 그 빈자리를 몇 년간 이주노동자로 채우며 저임금을 고착화하며 위험한 조선소에서 안전교육조차 제대로 이뤄지지 않고 있습니다. 현중 자본의 노동착취는 정주 노동자, 이주노동자 가리지 않듯이 이주 조직화가 곧 하청 조직화라는 생각입니다. 올해 이주노동자들의 인식개선 교육과 캠페인 등을 시작으로 이주노동자 조직화의 첫발을 내딛는 한 해가 되었으면 좋겠습니다. Q . 마지막으로 전진에게 원하거나 당부하고 싶은 것을 얘기해 주세요. A. 특별히 바라는 것은 없습니다. 지금처럼 노동자 정치세력화를 위해 힘차게 싸워나갔으면 좋겠습니다. 뉴스레터 다음 페이지로◀◀◀ 클릭하시면 다음 페이지로 넘어갑니다.

1. 서울시 이주 가사노동자 시범사업 참여할 필리핀 여성노동자 입국 오는 9월부터 서울에서 시작되는 ‘시범사업’에 참여할 필리핀 가사노동자 100명이 지난 6일 입국했다. 필리핀 정부는 이들에게 돌봄 관련 업무만 맡겨야 한다는 입장이 확고한데, 한국‧필리핀 정부가 체결한 가이드라인에서는 빨래·청소 등 가사를 떠안을 가능성을 열어뒀다. 업무 범위에 대한 입장 차이가 명확히 정리되지 않은 채 시범사업이 시작되면서 갈등이 예상된다. 지난달 공개된 양국의 ‘가사관리사 채용 시범사업 실행 가이드라인’은 이주 가사노동자가 아동이나 임신부를 위해 목욕·청소·식사 수발 등 “아동의 개인적 니즈에 따라 합당한 가사서비스”를 하도록 정했다. 하지만 추가 조항으로 “가사관리사는 필리핀 이주노동부가 사전에 승인한 직무설명서에 명시된 업무를 넘지 않는 한 동거가족을 위해 부수적이며 가벼운 가사서비스를 제공할 수 있다”면서 가사노동 부담 가능성을 열어뒀다. 이에 대해 고용노동부는 “가사관리사는 이용계약에 사전에 명시된 업무를 수행하고, 이용자는 가사관리사에게 직접 임의로 업무지시를 할 수는 없다”며 “표준계약서를 통해 업무 범위를 명확히 할 계획”이라고 밝혔다. 반면, 노동계는 가정에서 일하는 이주여성이 가구원의 업무지시를 거부하기는 사실상 어렵다며, 이들이 부당한 노동에 내몰릴 수 있다고 지적했다. <참조 기사> https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202408052127005 2. 성폭력 피해자 지원 예산 삭감 후 8개월 … 점점 커지는 상담 공백 지난해 말 여성가족부(이하 여가부)가 2024년도 성폭력 피해자 지원 예산을 전년 대비 1억 8,300만 원 삭감해 편성했다. 이로 인해 일선 성폭력 피해 지원 기관들이 프로그램 운영에 어려움을 겪는 것으로 파악됐다. 여가부는 불용액, 부정수급을 이유로 성폭력 피해자 의료비·간병비, 치료 회복 프로그램 운영 예산을 삭감했다는 입장을 밝혔다. 하지만 피해 지원 현장 종사자들은 이로 인해 입는 타격이 크다고 말하고 있다. 국회에 따르면, 올해 여가부는 예산을 전년 대비 1,557억 원(9.9%) 증액하면서도 여성 정책 예산은 21억 원(0.8%) 삭감했다. △디지털 성범죄 예방교육 콘텐츠 제작 △성희롱 등 직장 내 여성폭력 방지 및 지원 성인권 교육 운영 △가해자 교정치료 프로그램 예산 △성폭력 피해자 의료비 △가정폭력 피해자 보호시설 운영 △성폭력피해 상담소 보호시설 운영 예산을 줄인 영향이다. 성평등 정책, 특히 여성폭력 피해자를 위한 사업을 축소한 것이다. 줄어든 성폭력 피해자 지원 예산은 일선 업무를 맡고 있는 지역 성폭력 상담소에 치명타를 안겼다. 광주의 한 성폭력 상담소 관계자는 “작년 30% 수준의 예산이 내려왔다”며 “집단 심리상담 프로그램이나 2박3일 캠프를 떠나는 치유 회복 프로그램을 운영하기 어려워졌다”고 토로했다. “성폭력 피해자 지원을 위해선 심리상담뿐 아니라 환기를 시키거나 정서적 안정감을 가질 수 있는 프로그램을 자주 운영해야 한다”는 게 해당 관계자의 설명이다. 성폭력 피해자 지원 예산은 법무부의 범죄피해자기금에서 떼어오는 만큼 예산 실무 협의 과정에서 여가부가 적극적으로 나서야 하는 데 주도권을 잃어버린 것 아니냐는 지적도 아울러 나오고 있다. <참조 기사> https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202408100800021 3. 우리가 상상하는 안전한 임신중지, 이미 국제 표준 2019년 헌법재판소의 헌법불합치 결정 이후 ‘낙태죄’가 폐지되었지만, 4년이 넘도록 정부와 국회는 임신중지 시스템을 보건의료 시스템에 어떻게 통합할지 논의하지 않고 있다. 지난달 초 임신 36주째에 ‘낙태 수술’을 했다는 유튜브 영상이 논란이 되자, 보건복지부는 며칠 만에 살인죄 혐의로 경찰에 수사를 의뢰했다. 이렇게 빠르게 대처할 수 있는 정부가 왜 임신중지 시스템에 대한 고민은 더디게 하는지 의문이다. 미국 존스홉킨스대 연구에 따르면, 텍사스주는 2021년 9월 임신중지를 전면 금지한 이후 2022년 생후 1년 이내 영아 사망률이 전년 대비 12.9% 급증했다. 같은 기간 다른 28개 주의 영아 사망률은 1.8% 증가하는 데 그쳤다. 윤 전문의는 “임신중지 제한과 영아 사망 연관성에 대한 최초의 실증 증거”라며, 임신중지를 금지하면 여성과 아이의 건강을 담보할 수 없다는 사실을 알 수 있다고 말했다. 지난 2년간 텍사스주에서 임신중지 시술을 받은 사람은 5명뿐이며, 3만 5,000명이 다른 주로 이동해 임신중지를 했다. 윤정원 전문의·나영 ‘셰어’ 대표는 정부가 이제는 임신중지를 건강권의 영역으로 명확히 하고 공식 체계를 구축하는 일부터 시작해야 한다고 강조했다. 뉴질랜드, 캐나다, 영국, 호주 등 많은 국가에서는 거주지나 직장에서 가까운 의료기관의 임신중지 정보를 공식적으로 제공하고 있다. 이러한 체계가 마련되면 매년 임신중지가 몇 건 이뤄지는지, 몇 주차에 임신중지가 되는지 통계를 낼 수 있다. 이와 관련해 나영 대표는 “임신중지가 비범죄화됐다는 것은 안전한 임신중지를 위한 실질적 조치를 시작할 수 있게 됐다는 뜻”이라며, 지금까지 우리 사회에 없었기 때문에 ‘새로운 상상력'’이 필요하다고 말했다. 88년 전 도입되어 세계보건기구의 필수의약품으로 등재된 임신중지약도 한국에는 도입되지 않았다. 유럽에서는 임신중지약 사용률이 90%를 넘는다며 이미 국제적 분위기는 안전한 임신중지에 대한 다양한 고민이 제기되고 있다고 밝혔다. <참조 기사> https://www.khan.co.kr/national/gender/article/202408070600035 4. 올림픽 두 여성 복서를 향한 성 정체성 비난은 차별! 파리올림픽 권투 경기에서 두 여성에 대한 성 정체성 비난과 혐오가 쏟아지는 가운데, 국제올림픽위원회(IOC)는 ‘성별 검사’라는 차별 정책에 반대하는 올바른 입장을 견지했다. 역사적으로 유색인종 여성 선수들은 불평등한 조사와 차별대우를 받아왔다. 대만의 링 루팅(Lin Yu-ting)과 알제리의 이마네 켈리프(Imane Khelif)는 성차별적이고 인종차별적인 고정관념에 맞서며 인간의 존엄을 강조했다. 출전 체급에서 금메달을 딴 켈리프는 허위정보와 혐오, 괴롭힘과 관련해 “논란의 문제는 모든 여성의 존엄과 연관되어 있다”고 지적하며 “(허위정보와 혐오, 괴롭힘이) 사람의 생각, 정신을 죽일 수 있고 사람 사이를 갈라놓는다. 그러니 괴롭힘을 멈춰달라”고 요청했다. 켈리프와 린은 2021년 도쿄올림픽을 비롯해 수년간 여자 종목에 출전해 왔다. 여성이 일반적 테스토스테론 수치보다 높을 경우 운동을 하는 데 유리하다는 과학적 근거는 없다. 또한 남성에 대한 성별 검사는 단 한 번도 없었기 때문에 성별 검사는 본질적으로 여성에 대한 차별이다. 러시아가 주도하는 국제복싱협회(IBA)는 올림픽 기간 중 성명을 통해 2023년 대회에서 성별 검사를 통해 실격 처리한 것을 재확인시켰다. 일론 머스크와 해리포터 작가 J.K.롤링, 도널드 트럼프 전 미국 대통령, 조르지아 멜로니 이탈리아 총리 등이 이들 선수에 대한 비난에 가담했다. 트럼프는 SNS에 “여성 스포츠에서 남성을 배제할 것이다”라는 구호를 올렸다. 그러나 국제올림픽위원회는 자격 규정을 준수했다. “여성으로 태어났고, 여성으로 등록되었고, 여성으로서의 삶을 살았으며, 여성으로 권투를 했고, 여성 여권을 가지고 있다”, “모든 여성은 여성 경기에 참여할 권리가 있다”고 강조했다. 스포츠에서 성 정체성에 대한 논란은 15년 전 남아프리카 육상선수 캐스터 세메냐(Caster Semenya)에 대해서도 있었다. 2012년, 2016년 800미터 올림픽 금메달리스트인 세메냐는 호르몬 수치가 일반 여성과 조금 다르다는 이유로 차별당했다. 여성 선수의 호르몬 수치 규제로 결국 2019년 세계육상선수대회와 도쿄올림픽에 출전하지 못했다. 그는 세계 육상계와 오랜 싸움을 벌인 끝에 작년 유럽인권재판소를 통해 규정을 바꿔냈다. 세메냐는 이번 논란에 대해서 “사람을 분리하고, 차별하고, 비인간화하는 조직이 있어서는 안 된다”고 말했다. <참조 기사> https://www.nbcnews.com/nbc-out/out-news/imane-khelif-olympic-championships-gender-controversy-rcna165395 https://apnews.com/article/olympics-2024-gender-sports-khelif-lin-semenya-b0075988d5e67b0e5ccd7ad284e5033c https://www.hrw.org/news/2024/08/08/international-olympic-committee-right-stand-against-sex-testing 5. 호주, 영유아 교사에 대한 임금인상으로 고용안정 유도 호주에서 20만 명 이상 되는 영유아교사에 대해 2년에 걸쳐 임금 15%를 인상하겠다는 계획이 발표되었다. 이는 여성 중심 일자리에 대한 임금인상으로 여성 임금 불평등에 도움이 될 것이라는 전망도 제기되고 있다. 계획에 따르면 올해 12월부터 10% 임금인상을 시작으로 2년에 걸쳐 단계적으로 진행될 예정이다. 이러한 조치 이면에는 영유아교사의 이직과 구인난 문제가 있다. 최근 UWU(United Workers Union)의 설문조사에 따르면 ‘영유아 교육자의 60% 이상이 3년 이내에 이 분야를 떠날 계획’이라고 응답했다. 또한 ‘임금인상이 도움이 될 것인가?’라는 질문에 압도적으로 ‘그렇다’는 응답이 나왔다. 이에 따라 영유아교사 임금인상이 양육자의 이용료 부담에는 큰 영향을 미치지 않을 것으로 분석되고 있다. <참조 기사> https://www.abc.net.au/news/2024-08-09/childcare-wage-changes-explained/104202478 6. 남아프리카공화국 가사노동자에 대한 정의 촉구 솔리 페토(Solly Phetoe) 사무총장이 이끄는 남아공 노동조합회의(COSATU)와 가우텡(Gauteng) 주 지도부가 피켓 시위를 벌일 예정이다. 시위는 8월 8일 목요일 오전 10시 레나시아 치안 판사 법원 밖에서 정의를 촉구하고 고용주에 의해 살해된 것으로 알려진 가사 노동자의 가족에게 지지를 표하기 위한 것이다. 연맹과 노조는 젠더 기반 폭력이 고질적이며, 21세의 부시스와 은수말로(Busiswa Nxumalo)가 그녀의 고용주인 시템빌레 술루(Sithembile Xulu)의 손에 잔인하게 살해된 것에 대해 깊은 고통을 느낀다고 밝혔다. 또한 남아공 가사 서비스 및 연합 노동자 연합(SADSAWU)도 피켓 시위에 동참할 예정이다. 남아프리카공화국에서는 2021년 3월부터 모든 가사노동자의 고용주는 근무 중 부상, 질병 또는 사망이 발생한 경우 노동자를 보호하기 위해 보상 기금에 등록해야 한다. 고용주는 근로자의 연간 소득의 1.04% 또는 정해진 최소 금액 중 더 높은 금액을 보상 기금으로 지불해야 한다. 가사노동자는 가장 취약한 노동자 중 하나로 꼽히는데, 그 이유는 그들이 흩어져 있어 그들을 조직하기 어렵고 가장 착취적이고 학대적인 관행에 노출되어 있기 때문이다. 농장노동자, 접객업노동자, 건설노동자 등과 함께 그들의 이익을 위해 국가 최저 임금이 도입되었다. 가사노동자가 한 달에 24시간 이상 일하는 경우 고용주는 실업 보험 기금(UIF)에 등록해야 한다. 월 임금의 1%를 공제하여 고용주 납부금 1%와 함께 UIF에 지불한다. 이러한 조치는 가사노동자의 소득과 근로조건을 개선하기 위해 도입되었지만, 규정 준수는 여전히 어려운 과제로 남아 있어 많은 가사노동자는 여전히 취약한 상태에 있다. <참조 기사> https://mediadon.co.za/2024/08/08/cosatu-picket-calls-for-justice-for-murdered-domestic-worker/ 7. 네팔, 트랜스젠더 성별 정정 의료적 검증 없이 인정한 첫 판결 나와 네팔 대법원이 처음으로 트랜스젠더 여성의 성별 정정에서 의료적 검증 없이 여성으로 인정하는 판결을 내렸다. 인권운동가인 류크샤나 카팔리(Rukshana Kapali)가 부단히 노력하고 투쟁한 결과로 그는 2021년 이후 네팔 정부를 50회 이상 고소한 끝에 의료적 검증 없이 자신의 ‘여성’ 성별을 인정받았다. 네팔에서 성소수자들은 2001년부터 존엄성과 권리를 위한 투쟁을 시작했고 2007년 대법원의 판결로 개인의 성 정체성에 따라 성별을 ‘제3의 성’ 또는 ‘기타’로 인정하는 성과를 얻었다. 2011년에는 전국인구조사에 ‘제3의 성’을 포함하는 세계 최초의 국가가 되기도 했다. 그럼에도 불구하고 트랜스젠더와 제3의 성의 사람들, 동성애자 등 성소수자들은 차별적 정책과 혐오, 가부장적인 문화로 인해 피해를 입었다. 트랜스젠더가 ‘여성’ 또는 ‘남성’의 성별을 인정받으려면 수술을 받고 국내에서 의학적 검증평가를 받아야 했다. 카팔리는 이번 판결에 대해 “마침내 내가 가는 곳마다 겪었던 차별과 낙인에 종지부를 찍게 되어 매우 기쁘고 행복하다. 내 인생은 이제 편안해질 것이다”라고 말했다. 하지만 이번 판결은 카팔리에 한하므로 다른 트랜스젠더가 의료적 검증 없이 자신의 성별을 인정받기 위해선 지난한 법적 싸움을 거쳐야 한다. 카팔리는 “트랜스 여성은 여성이고, 트랜스 남성은 남성이다. 네팔은 포용적 정책으로 변화해 우리의 권리를 존중해야 한다”고 강조했다. 휴먼라이츠워츠(Human Rights Watch)는 성명을 통해 네팔 정부가 성 정체성에 대한 자기 결정에 따라 명확히 법적 성별을 인정하는 정책으로 차별을 시정할 것을 촉구했다. 성소수자단체 블루다이아몬드소사이어티(Blue Diamond Society)도 “지금 당장 변화가 필요하다”고 제기했다. <참조 기사> https://www.thepinknews.com/2024/08/01/nepal-rukshana-kapali-supreme-court-trans/ https://www.hrw.org/news/2024/07/31/nepal-supreme-court-rules-trans-woman-woman

사회주의를향한전진 2024 정치캠프가 준비되고 있습니다. [2024 위기·전쟁·혁명] ● 언제? 10월 12일(토) ~ 13일(일) ● 어디서? 중구 정동길3, 경향신문사 12층 2024 정치캠프 <위기·전쟁·혁명>은 2개의 전체세션과 4개의 선택세션으로 구성된 정치포럼입니다. 다양한 강의와 토론을 통해 변혁적 전망을 모색합니다.

1. 안전한 작업환경은 먼 나라 얘기 … 나 홀로 새벽 청소 중 피살된 여성 노동자 서울 도심 지하보도에서 흉기에 찔려 목숨을 잃은 60대 여성이 사건 당시 혼자서 청소 업무를 하던 중이었던 것으로 드러났다. 서울 중구청 소속 용역업체의 청소 노동자인 60대 A씨는 지난 2일 오전 5시10분쯤 70대 남성 B씨가 휘두른 흉기에 찔려 사망했다. 경찰 조사에 따르면 A씨는 2020년부터 사건이 발생한 지하보도의 환경미화를 담당해 왔다. A씨의 근무시간은 오전 6시부터 오후 3시지만, 지난달 29일부터 이달 2일까지 대청소 기간이라 사건 당일엔 정해진 근무시간보다 일찍 출근한 것으로 전해졌다. 이날 피습 사건이 벌어진 뒤 다른 곳에 있던 동료 청소 노동자가 피해자를 발견해 ‘피를 흘리고 쓰러져 있다’고 신고했다. 이에 새벽 시간대나 위험도가 높은 장소에서는 청소 노동자의 안전을 보장할 수 있는 방안이 마련돼야 한다는 목소리가 나오고 있다. 실제로 대부분의 청소 노동자들은 직장인들이 출근길에 나서기 전 이른 새벽부터 현장 청소를 진행하는 경우가 많다. 청소 노동자의 안전하고 건강한 노동을 위해서는 새벽작업을 금지하고 2인1조 근무제로 전면 개편되어야 한다. 사건 발생 후 중구청은 관할 구역의 환경미화 업무를 모두 2인1조로 바꿔 운영키로 했다. A씨가 혼자 배치돼 근무한 탓에 범죄를 막거나 피해에 신속히 대처하지 못했다고 판단해서다. 중구청 관계자는 “중구 관할 전체 구역에 적용될 예정으로, 용역업체와 담당 부서가 협의를 마친 상황”이라고 밝혔다. <참조 기사> https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202408041321001 2. 6개월째 장관 없는 여가부, 국회 질타 쏟아져 여성가족부(이하 여가부) 장관 공석이 6개월 가까이 이어지고 있는 가운데, 22대 국회 들어 처음 열린 국회 여성가족위원회 전체회의에서 장관 부재 장기화에 따른 업무공백 우려와 여가부 폐지 기조 등에 관한 야당 의원들의 질의가 이어졌다. 여가부의 주요 업무는 타 부처와 협업을 전제로 진행되는 것들이 많다. 가령, 여가부의 청소년 업무는 주로 교육부와 가족 업무는 보건복지부와의 협업․조정이 필수적이다. 성폭력, 인신매매 방지 등의 업무를 맡은 여가부 권익증진국은 수시로 법무부, 경찰과 소통해야 한다. 또한 여성인력개발과, 경력단절여성지원과 등이 있는 여성정책국은 고용노동부와 협업을 해야 한다. 이처럼 장관 부재에 따른 부처 간 업무 조정, 정책 협업뿐만 아니라 내년도 여가부 예산편성에도 힘이 빠질 것이란 우려도 높다. 이날 회의에서는 여가부 내 산하기관장과 권익증진국장 등 핵심 업무 담당자의 장기 공백이 이어지고 있다는 지적도 나왔다. 하지만 장관 직무대행을 맡고 있는 신영숙 여가부 차관은 “인사권자 임명에 대한 사항이라 구체적으로 말씀드리기 어렵다”고만 답했다. 그러면서 부처 폐지 및 조직 개편에 대해서는 “폐지에 동의한다”고 밝혔다. <참조 기사> https://www.khan.co.kr/national/gender/article/202408011809001 https://view.asiae.co.kr/article/2024080117344170025 3. 서울교육청이 내놓은 대안은 조리로봇? 위험수당 고작 5만 원인 지급 체계와 노동 환경 개선 노력해야 사진출처: <한겨레21> 서울시교육청이 조리실무원 결원 문제를 해결하기 위해 ‘임금 인상’ 대신 ‘조리로봇팔’ 도입을 대안으로 내놓았다. 2023년에 시범학교를 공개한 데 이어, 2024년에는 로봇팔 도입학교를 5곳까지 늘릴 계획이다. 한 영양교사는 조리실무원의 업무가 과중되는 상황에서 이에 따라 노동조건을 개선하고 인력을 늘려야 한다고 주장했다. 조리실무원들의 산업재해 위험도 과소평가되고 있다는 문제도 제기되었다. 조리실무원들은 폐암, 화상, 하수구 다리 끼임, 미끄러짐으로 인한 뇌출혈 등 다양한 산재 위험에 노출되어 있지만, 위험수당은 5만 원에 불과하다. 조리실무원들은 기본급 198만 6,000원에 근속수당이 추가되지만, 실제로 받는 임금은 세후 200만 원에도 미치지 못한다. 이들은 공공기관 조리실무사 1명당 평균 식수인원(65명)보다 3배 이상 많은 인원의 식사를 책임지고 있다. 학교급식실 노동의 산재 위험이 저평가된 이유는 중년 여성 노동자가 많은 현장의 고강도 노동을 당연시하는 사회 분위기 때문이라는 분석도 있다. 2022년 한국여성정책연구원이 발간한 보고서에 따르면, 여성 집중 산업인 경우 산업안전보건 위험 사항이 적다는 인식이 지배적이며, 여성 노동자들의 작업장 위험 사항에 대한 사회적 관심과 관련 연구가 부족한 것으로 드러났다. 교육당국이 해결책을 내놓지 못하는 사이, 일부에서는 직영급식 체계를 민간 위탁으로 전환하려는 움직임도 나타나고 있다. 위험의 외주화가 사회적으로 문제가 되고 있는 현 시점에서 이는 분명한 노동조건의 후퇴다. 충분한 인력충원과 조리실무원을 포함한 교육공무직 노동조건이 대폭 개선되어야 한다. <참조 기사> https://h21.hani.co.kr/arti/society/society_general/55861.html 4. 호주노조, 완경과 완경 전후 여성 위한 10일의 유급 휴가 촉구 호주 상원 조사에 따르면, 완경기 전후 호주 여성이 지원 부족으로 일찍 직장을 떠나고 있는 것으로 드러났다. 노조는 이에 대해 여성의 직장생활 유지를 위한 지원책으로 10일의 유급 휴가를 촉구하고 있다. 호주 연금 재단 이사회는 완경으로 인해 호주 여성이 “평균 7.4년 소득 기회를 놓치는 동안 조기 은퇴로 인해 매년 152억 달러 소득 손실”을 초래할 수 있다고 추정했다. 여성에게 영향을 미치는 정상적인 생물학적 과정에 의해서 여성의 경제적 손실이 발생하는 셈이다. 올해 초 퀸즐랜드 주정부 공공 서비스 노동자에게는 완경, 자궁내막증, 시험관 아기 시술 등에 대해 유급 휴가제가 도입되기도 했다. 그런가 하면, 모나쉬 대학 여성건강연구 프로그램 책임자 수잔 데이비스는 일부 여성들이 직장을 일찍 떠나는 이유가 완경 때문이라는 충분한 증거가 없다고 주장하며, 여성 경력 발전을 저해하고 기업에 불필요한 비용을 요구하는 것이 될 것이라고 했다. 이번 완경기 여성 건강에 대한 상원 조사에 대해서는 8월 5일 청문회가 열릴 예정이며 9월 17일 위원회 보고서 발표 전까지 계속 진행될 예정이다. <참조 기사> https://www.abc.net.au/news/2024-07-30/senate-inquiry-into-menopause-hears-calls-for-reproductive-leave/104159062 5. 국제가사노동자연맹(IDWF), 페루 인신매매와 강제 노동의 희생된 가사 노동자에 대한 즉각 조치 촉구 7월 30일 세계 인신매매 반대의 날, 페루 경찰이 후닌주 추파카 지역 한 가정에서 12년 이상 노동 착취와 다양한 형태의 학대를 받아온 24세 여성을 구출하고 그를 억류했던 가족을 체포했다. 피해자는 범죄 조직에 의해 납치되어 추파카의 한 교사에게 넘겨졌으며, 신분 증명서를 뺏긴 상태에서 가족과의 접촉 없이 10년 이상 노예와 같은 상태에 있었다. 휴식이나 보수도 없이 집안일을 하며 학대를 당해 왔다. 페루에서는 매년 약 5,400건의 인신매매 신고가 접수되고 있다. 전체 피해자 중 36.2%가 아동과 청소년이고, 85%는 여성이며, 72%는 거짓 구인 제의에 속았고, 82%는 성 착취를 위해 납치되었다. 전 세계적으로 가사 노동은 강제 노동에 종사하는 성인의 비율이 가장 높은 5개 부문 중 하나다. 그러한 상황에서 어린이와 청소년이 발견되는 주요 부문 중 하나이기도 하다. 특히 5~17세의 170만 명의 어린이 및 청소년이 가사 노동 부문에서 일하고 있어 다양한 형태의 학대, 괴롭힘 및 폭력에 노출되어 있다. 페루 가사노동자전국연맹(FENTRAHOGARP), 리마지역 가사노동자연합(FENTRAHOGARP) 측은 페루 가사 노동자 운동은 가사 노동 부문에서 벌어지는 인신매매, 강제 노동을 종식시키는 투쟁을 멈추지 않을 것이며, 전 세계 가사 노동자의 노동권과 인권이 보호될 때까지 목소리를 높일 것이라고 밝혔다. 또 (이러한 처참한 상황에 대해) “이제 그만”이라고 말할 때라며, 국가가 사회를 돌보는 사람들을 돌보고 경제적으로 지원할 때라고 강조했다. <참조 기사> https://idwfed.org/calls-to-action/another-domestic-worker-victim-of-trafficking-and-forced-labor-in-peru-its-time-to-say-enough/ 6. 파리올림픽 성소수자 포용 생중계, 중국에서 큰 반향 일어 2024 파리올림픽의 성소수자 다양성 존중 방침에 따른 개막식 영상이 중국에도 생중계되자 성소수자 운동이 불법인 중국에서 성소수자와 시민들이 환영하는 등 큰 반응이 일어났다. 중국은 성소수자의 존재와 운동을 불법으로 규정하고 최근 10년간 집중적으로 탄압해 왔다. 2016년부터는 ‘서구적 라이프스타일 금지’라는 방송 미디어 규제로 철저한 검열과 통제를 하고 있다. 그런데 성적 다양성을 존중한 2024 파리올림픽의 개막식 영상이 중국 국영방송(CCTV, China Central Television)에 합법적으로 송출되며 ‘사건’이 일어난 것이다. 곧바로 중국판 트위터로 불리는 소셜미디어 포털사이트 웨이보(Weibo)에서는 개막식 영상을 캡처한 사진들과 함께 “#파리개막식은정말멋지다(#巴黎开幕式 真的牛)”는 해시태그가 빗발쳤다. 4일간 6억 뷰 이상을 기록하기도 했다. 베이징에 사는 게이 켄 황(Ken Huang)은 해당 장면이 나왔을 때 “비현실적인 꿈을 꾸는 느낌이었다”며 “재빨리 사진을 찍어서 소셜미디어에 올렸다”고 말했다. 많은 사람이 그러한 장면에 감동했다. 웨이보에는 댓글이 폭주했고 찬반 논쟁도 있었다. 한 웨이보 사용자는 “침묵을 거부하는 페미니즘을 생중계로 볼 수 있다는 것만으로도 영혼에 잠시 자유를 줄 수 있다”는 댓글을 달았다. “CCTV가 해온 라이브 방송 중 가장 경계를 넓힌 것일 수도 있다”는 글도 있었다. 중국 정부는 2020년부터 상하이 프라이드 행사도 금지했다. 홍콩 중국대학의 젠더연구 부교수인 쑤언 이우퉁은 “중국 본토의 규제로 다앙한 성정체성과 성적 지향에 대한 표현이 제한적이다. 하지만 일부 사람들은 진보를 갈구한다”고 말했다. 지금도 올림픽 중계가 이어지며 무지개색 오륜기, 무지개 깃발, 성소수자 선수나 관중의 모습이 계속 방송에 노출되고 있다. <참조 기사> https://edition.cnn.com/2024/07/30/china/china-lgbtq-community-celebrates-rare-scenes-paris-olympics-intl-hnk/index.html

7월 11일, 사회주의를향한전진은 907기후정의행진조직위원회 1차회의에서 민주당과 함께 위성정당을 창당한 세력에 대한 배제를 발의했다. 8월 1일 조직위 2차회의를 앞둔 지금, 조직위원회의 올바른 결정, 즉 민주당과 함께 위성정당을 만든 세력에 대한 제척 결정을 다시 촉구한다. 기후부정의 그 자체인 민주당 행적을 돌아보자. 자본을 위한 신규 석탄화력발전소 확대, 탈원전 공약 파기, 공적자금을 자본의 이윤으로 바꾸는 과정에 불과한 ‘한국형 그린뉴딜’, 가덕도 신공항과 새만금 신공항 추진, 기업 민원창구에 불과한 ‘탄소중립녹색성장위원회’ 구성, 전력구매계약제도(PPA) 도입으로 전력산업 민영화 가속, 민간자본 40조원으로 ‘에너지 고속도로’를 만들어 모두가 부자되자는 값싼 선동 ― 이 모든 것이 민주당이 해왔고, 지금도 하고 있는 반기후·반생태 정책이다. 정부·여당과의 차이점이라면, 민주당은 온갖 부정의한 정책을 추진하는 과정에서 소위 ‘숙의 민주주의’를 내걸며 노동자 민중의 혼란을 야기해왔다는 점 뿐이다. 물론 민주당의 ‘숙의 민주주의’는 숙의도 아니고, 민주주의도 아닌 통제장치에 불과하지만 말이다. 존재 자체가 기후부정의인 민주당에 9월기후정의행진조직위 참여 자격이 없음은 당연하다. 민주당의 반기후·반생태 정책을 비판하기는커녕 그들과 함께 당을 만들고, 강령과 공약을 함께 만들고, 함께 ‘총선 승리’를 호소한 세력에 9월 기후정의행진조직위 참여 자격이 없다는 것도 당연하다. 민주당과 함께 당을 만든 세력에게 조직위원회 참여자격을 부여한다면, 민주당 참여를 불허할 이유가 무엇이라는 말인가? 기후부정의는 비판하되 부정의 주범과의 ‘연대’에 대한 최소한의 제어조차 스스로 포기하는 운동이라면, 어떻게 기후정의운동이 세상을 바꿀 수 있다는 말인가? “기후가 아니라 세상을 바꾸자.” 907기후정의행진 슬로건이다. 그 슬로건이 공허한 말에 그치지 않기 위해, 우리는 언명을 넘어 실천으로 세상을 바꾸자는 열망을, 노동자 민중의 의지를 모을 수 있어야 한다. 그렇다. 기후정의행진은 ‘운동’이어야 한다. 바로 지금, 9월기후정의행진이 한차례 집회에 그치지 않는 ‘운동’의 마중물이기 위해 필요한 것은 무엇인가? 그것은 행진할 때는 기후재난의 주범을 규탄하면서도, 행진이 마무리되면 언제 그랬냐는 듯 기후재난 주범과 손잡는 행위를 용인하지 않겠다는 의지를 보이는 것이다. 위성정당 창당세력에게 세상에는 하지 말아야 할 것이 있다는 최소한의 기준을, 동지에 대한 예의를 알려주는 것이다. 기후정의운동은 기후재난을 만든 이 자본주의 체제가 두려워하는 대상이어야 한다. 자본을 위해서라면 멸종이 와도 좋다는 국가와 보수양당을 힘으로 강제할 수 있는 운동이어야 한다. 여기까지는 모두가 동의할 수 있을 것이다. 그러나 민주당이라는 기후악당과 함께 당을 만든 세력을 조직위원회 일원으로 인정하는 순간, 이 모든 언명은 그저 좋은 말에 불과해진다. 우리는 기로에 있다. 웃는 얼굴로 좋은 말들과 함께 ‘행사’를 치를 것인가, 스스로 세상을 바꾸는 ‘운동’의 일원이기 위해 최소한의 의지를 보일 것인가. “기후가 아니라 세상을 바꾸자” ― 907기후정의행진 슬로건에 담긴 방향은 명백하다. 민주당과 함께 당을 만든 세력을 제척하라. 2024년 7월 30일 사회주의를향한전진