'오세일 현대중공업'검색결과 - 전체기사 중 4건의 기사가 검색되었습니다.

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  금속노조 현대중공업지부 사내하청지회 요구안, 원·하청·이주노동자 동일 적용 요구!

  금속노조 현대중공업지부 사내하청지회는 이주노동자들을 포함한 모든 노동자들에게 성과금·격려금·휴가비·상여금 동일 적용을 요구하며, 원청교섭을 쟁취하기위해 싸우고있다. 자본이 만든 2중·3중의 차별과 분할을 넘어, 조선소 현장을 바꾸자. 3월 10일, 금속노조 현대중공업지부 사내하청지회는 2026년 단체교섭 요구를 HD현대중공업 원청에 보냈다. 3월 13일 현대중공업은 교섭요구 사실을 공고했고, 3월 21일 교섭노조 확정을 공고했다. 하지만 교섭노조 확정 공고...

  • 오세일 (현대중공업지부 사내하청지회)
  • 2026-06-16 08:22
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  바로 지금, 원청에 맞서 싸울 수 있다는 작은 희망이 비정규직 노동자들의 대대적 진출로 이어질 수 있다

  비정규직 노동자들은 피땀어린 투쟁으로 노조법 2·3조를 개정해냈다. 그러나 그 이후에도, 비정규직 노동자들이 자본이 만든 다단계 하청구조를 뚫고 실제 원청에 맞서 노동3권을 행사할 수 있을지는 여전히 투쟁에 달려있다. 하청, 특수고용, 플랫폼, 프리랜서 등 이 땅 모든 비정규직 노동자들에게는 켜켜이 쌓인 분노도, 오랜 탄압 속에서 쌓인 체념도 있다. 바로 지금, 노조법 2·3조 개정 이후의 향방을 결정하는 것은 실천이다. 3월 6일, 차별철폐! 원청교섭 쟁취! 민주노총 울산본부 결의대회 ...

  • 오세일 (현대중공업지부 사내하청지회장)
  • 2026-03-24 12:56
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  [노조법2·3조개정 현장기고] 현대중공업 자본에 맞선 20년의 투쟁, 이제 비정규직 노동자의 힘으로 노조법 2·3조를 개정하자

  현대중공업 비정규직 노동자투쟁을 돌아보며 현대중공업 사내하청지회는 2003년 8월 24일 노조건설 이후 원청이 자행하는 해고와 업체 폐업 등 탄압으로 헌법이 보장하는 노동3권을 박탈당해왔다. 사내하청지회와 하청업체의 임단협 교섭에서 하청업체 사장들은 “우리가 할 수 있는 것은 아무것도 없다”는 말을 달고 살았다. 이렇듯 현대중공업이 비정규직노동자의 노동과 노동조건을 결정하는 ‘진짜 사장’이라는 것은 심지어 하청업체 사장들에게도 분명하지만 현대중공업은 이를 부인하며 비정규직 노동자를 양산해왔다. 현대중공업 하청노동...

  • 오세일 (현대중공업 사내하청지회)
  • 2023-03-16 15:54
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  “우리는 사장이 아니다. 4대보험 보장하라!” - 스스로 노동자임을 인정받고자 싸움에 나선 현대삼호중공업 블라스팅 노동자들

  2022년 9월 15일(목)부터 21일(수)까지, 전남 영암 현대삼호중공업 선체도장 5개 하청업체에서 일하는 파워노동자들은 일주일 동안 작업거부, 파업을 진행했다. 파워공, 선체에 페인트를 칠하기 전 그라인더로 녹과 불순물을 제거하는 노동자들이다. 파워노동자들은 그간 깎인 임금이 회복되지 않아 저임금에 시달려왔다. 임금에 미사용 연차수당이 포함돼 있어서 사실상 연차를 사용할 수도 없었다. 특히 안전한 작업환경을 확보하기 위한 요구가 중요했다. 저임금, 위험한 작업환경 모두가 대우조선 하청노동자들과 처지가 똑같았다. “대...

  • 오세일(현대중공업 사내하청지회)
  • 2023-01-03 10:06